1、办公室里只有两种人，主角和龙套。 职场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。 2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。 胸…

在职场从事销售业务的朋友一定有这样的同感：做业务太难了，客户太难接近、单子太难跟进、信息太难同步……因此很多人走不出这个局面而打了退堂鼓，销售是高收入的一个职位，同时也是企业流动性最大的一个岗位。那么如何打开局面，让销售简单起来，让企业的发展不再陷入招聘与培训新人的循环中呢？ 短信群发平台无疑是一个很好的选择。…

1、没有世界观察力 很多管理人员都在公司的最前线工作。也就是说，在现场是最接近的，或者是现场本身。 “活着的职场”的管理层，会思考现场发生了什么，顾客希望什么，竞争对手怎么行动。为此，培养并具备对现场、顾客、竞争对手的“观察力”。 这才是最前线工作的人的特权，是最大的优势。 但是，“死的职场”的管理层往往只是…

工作和生活中，难免有冲突，如不自控，冲突愈演愈烈会影响工作、伤害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。这里列举三个办法： 平心静气 美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动，而胸…

一直在外地工作的你，刚在家找了一份新工作，想快点跟同事处好关系，怎样快速融入一个新的职场圈子？ 下面奉上几条建议： 1、合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。  2、微笑：无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友…

求职者吐槽： 面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛，但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。总是会纠结要不要如实说明，如实说吧，担心HR会用前公司的薪资标准来做判断，压低薪资；稍稍说高点数额，心里又会有愧疚。HR就不能爽快地给出双方都能接受的价位吗？    面试官观点：询问上家公司薪资主要是出于稳定性的考虑，并…

三年前，大学刚毕业的我来到一家软件公司应聘，职位是前台。 好多朋友不解，在学校里一向成绩优异、事事领先的我，怎么会甘心做前台这样平庸的工作。其实我早就听人说过，要想在公司里干好，从前台做起是最明智的选择，前台虽小，学问可大着呢。 虽说已经做好心理准备，前台的工作依然让我手忙脚乱。接听电话、签收快件、订餐送水…

在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的印象。下面是小编为大家整理的用 个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决办法： 1.求职邮箱如何管理？ 虽然只是一个小小的邮箱，却是我们…

想要获得面试邀约，简历就得有亮点，而“工作经历”这一项无疑是HR关注的焦点，所以必须重视。那么，HR对怎样的工作经验感兴趣呢？ 1、同岗位的工作经验 有了同岗位的工作经历，上手速度会很快，这对公司来说是很有利的，毕竟时间就是金钱，公司可没那么多的时间和精力去培养一个一张白纸的新人。事实上，具有同岗位的工作…