我和一位室友住了两年，她常常被我写进文章里。这是位神奇的室友，她是我的知己、闺蜜，她开拓了我的思维，是我写作的灵感，她让我知道，原来人是可以这样思考的。 　　我们刚住在一起的某天晚上，聊关于“时间”的话题。我问，现代的科技已经可以帮我们节省很多时间了，为什么我们的时间反倒越来越不够用呢？ …

国内知名礼仪专家赵舒倩老师认为：良好的职场礼仪和职业修养是一名优秀员工所必备的。 1、不听，看手机关了没有，如果没有关当着对方的面把手机关了，以表示我们对对方的尊重。  2、不响，手机不停的响，给人一种三心二意、并不把对方当作重要人物的感觉。  3、不出去接听， 我们在会晤重要客人的时候，…

外观要简洁端庄。求职信以一页纸为宜，不要超过两页，对应聘无益的一概不提；不可用发皱的、不干净的信纸，更不可使用印有信头的信纸；要注意排版，外观格式要整洁，落落大方；除非所申请的是设计、广告等讲求创意的岗位，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧。  （1）来个广告词。“求职信”三个字不用写，换成自己的一句…

　　 　　想要生活在幸福的职场中，并非无技巧可寻。以下9个小技巧，帮你收获职场幸福。 　　 　　第1招：按部就班地行动 　　 　　事业成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐，他们是善于自我控制的人，可以让时间听从自己的安排。 　　 　　其实，对于我们每一个人来说，每当遇到那些不情愿做又不得不做的事…

据台湾著名心理学家张怡筠，在其出的《工作其实很简单》一书中提到：在工作中脱颖而出其实很简单，除了拥有足够的专业知识和技能，更需要培养出优秀的工作情商。 要注意劳逸结合工作要合理安排时间和轻重缓急，生活要有规律，重视积极性休息，适时参加一些体育锻炼，如跑步、游泳、打球和步行等，以提高肌体的活力、精力和人体在应付复…

记者在走访市场时发现，市场经营户都为找不到适合的员工犯愁。经营户郑女士这样告诉记者，“现在找员工容易，但找到一个真正长期做下去的员工很难。”市场经营的技术含量不高，但是员工经常会被这种单一的工作产生疲劳感，造成员工情绪的不稳定，在工作中发脾气，不但向老板发脾气，还会向客户发脾气。   这样的情况在生活中…

1. 切勿轻信他人 　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应该相信的话，这才能活得更好。 　　2. …

1、职业素养的三大核心: (一)职业信念 "职业信念"是职业素养的核心。那么良好的职业素养包涵了那些的职业信念呢?应该包涵了良好的职业道德，正面积极的职业心态和正确的职业价值观意识，是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及…

工作后，你悟出什么职场道理？ 一、个人成长 1、不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样”。 2、做事很重要，但是更要学会做。 3、多对自己的工作进行复盘，多分析多反思多总结。 4、如果一个任务你觉得自己无法胜任，在开始的时候就和上级说清楚，不要硬撑。…

   现在竞争如此激烈，提高你的工作效率成为提高业绩提高竞争力的必然方式。那么如何提高你的竞争力，让你在工作中事半功倍如鱼得水呢？让我们一起来看看成功人士高效工作的个方法。 1. 控制情绪 　　研究显示如何开始你的一天对效率有非常大的影响，快乐能够提高效率，坏情绪则会造成拖延。 　…