在论坛里，经常看到这样的帖子： 《工作三年，自己不提老板永远不会给我加薪吗？》 《我做了三年3000多，为什么新来的有5000？》 《想加薪，不好意思跟老板开口怎么办？》 …… 很多人都觉得，加薪是自己的福利，能不能加薪要看老板的心情。 老板人好，升职加薪自然不在话下，老板苛刻，只要你不主动提，…

最近在搜集乔布斯有关的资料时，看到他的一个观点，即：大多数人缺少人生经历的原因是他们从来不去求助。 一       这说的不就是我吗？我表示不服：虽然我不向别人求助，可是我活得很好啊！难道做一个独立、自尊的人，有错吗？       于是，我顺手把这句话转发到闺蜜群里，等着她们跟我同仇…

　家属陪同 　　有一部分求职者，特别是一些刚踏入社会的青年学生，由家长或其他家属陪同到面试现场。更有甚者，有些家长越俎代庖，代求职的孩子填表、介绍情况、回答问题。他们惟恐孩子涉世不深，不能正确应对面试中的问题，而失去工作的机会。这就会使面试者怀疑，一个事事由别人包办的人，是不是有能力独立应付工作的压力。 　…

每一家公司就是一条船 当你选择加入了一家公司 你就成为这条船上的一名船员 这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。 有个企业家被问到他为什么喜欢航海。 他的回答是，航海和经营企业有强烈的共同点 一个企业的发展需要全体员工的共同努力，就像一艘船要破浪前…

前段时间和一位朋友吃饭。中途聊到工作，她突然说自己已经离职了。 当时我有点震惊，因为无论从哪个方面看，都不应该啊：名企，薪资高，离家近。 事实却是：入职不到两年，提了辞职。 仔细问了她原因，发现问题出在了「上下级沟通」上： 她觉得自己的意见和上级的总是不合，上级好几次没有采取她的方案，而对于得到的…

提高你工作效率的5个好习惯 一次做很多事情可能会让你觉得自己像超人般的神勇，不过先别急着称赞自己，最近美国犹他州立大学有个研究指出：那些习惯一次做很多事情的多工人，工作的产出远小于一次只专注做一件事的人。更令人沮丧的是，那些习惯多工觉得在每个工作之间转换游刃有余，坚信这样可以有更多产出的人们，常常高估了自己的能力…

烈辰石材背景墙 店长1名： 1、要有一定的沟通技巧和较强的团队精神，有经验者优先。 2、限女性，形象良好，普通话标准，性格开朗。 3、管理开发好自我的客户，拓展与老客户的业务。 4、与客户持续良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。 业务员5名： 1、女性有销售经验者优先，热爱销售工作…

什么是格局？ 格局是指一个人的眼界、胸襟、胆识等心理要素的内在布局。 人若没有高度，看到的全是问题；人若没有格局，看到的全是鸡毛蒜皮。 人没格局，比没钱更可怕。 格局决定人生境界 有一本书叫《格局逆袭》，在书的封面上，写着突出的几个大字： 有人靠天分逆袭，有人靠身份逆袭，如果你什么都没有，也…

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