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安远教育为啥这么牛?那是因为……
日期:2018-03-29 浏览

县乡联动、干群携手齐推教育大发展

安远,一个国家级贫困县,公共财政捉襟见肘。为了从根本上改善安远城乡教育基础条件,县委、县政府克服本级财力不足等困难,想方设法筹集教育发展资金,以小财政办好大教育。


2014年,安远制订了义务教育学校标准化建设“三年推进计划”,明确“安全有保障、设施有配套、校园有绿意、地面有规划、园中有景观、处处有文化”的建设标准。按照这个标准,全县168所义务教育学校实现了的标准化建设。2014—2016年,全县累计投入资金1.2亿元,其中各乡镇投入6507万元用于学校标准化建设。在此基础上,安远还筹集资金1.5亿元,启动“运动校园、书香校园、智慧校园”建设,实现全县中心小学以上学校校校有200米以上塑胶运动场,把学校建设成运动校园、书香校园,智慧校园。


针对部分学校校园面积、生均运动面积不足的问题,县委书记严水石曾经表示“要为学校腾出一片空间”,为解决老城区百年老校九龙小学的校建用地和运动场建设问题,安远将原县看守所的20多亩土地全部划给九龙小学;同时,斥资1521万元征收18户民房,为九龙小学运动场建设腾出了一片空间,使九龙小学校园面积扩大了1.5倍。

三年来,安远自筹资金6.1亿元,在城南新区实施了占地800亩的教育园区一期工程,新建了思源实验学校、新安远一中、安远党校、教师进修学校,一个全新的教育特色小镇悄然成型。



重教为先、助教为荣、全民倾情尊师重教氛围浓


切实提高教师待遇。2014年5月,安远出台文件在全市率先实行教师职称“全职全聘”和工资按时晋档制度,凡是取得了职称资格的都可以聘任,当年受益教师875人,安远这个财政穷县,在赣州市乃至全省“第一个吃了螃蟹”。这一制度的实行,极大地激发了广大教师的工作积极性。2017年,全县中小学、幼儿园教师初级职称实行不受岗位职数的限制全员聘任,这一举措解决了教师后顾之忧,让教师工作积极性空前激发。



重奖教育有功之人。每年教师节期间,县政府均会表彰一批先进单位和先进个人,2015年起按每人5000元的标准奖励优秀校长、优秀教师;2016年全县教师节表彰大会上,给在乡村学校从教满30年的教师颁发“农村教育贡献奖”金质纪念章,并给予每人600元奖励。据统计,2014—2017年县政府用于奖教奖学的资金达1178.6万元。

 捐资助学、奖教奖学氛围浓厚


县委、县政府每年都会以捐资捐物等方式奖励优秀教师和成绩优异、家庭困难的学生,2017年全县各乡镇投入奖教奖学资金达220万元。安远成立各类教育基金会(教育发展协会)共122个,募集教育基金7000万元,全县奖教奖学蔚然成风,重教育、敬教师成为安远的时尚。


▲图为:政府奖励优秀毕业生/县工会助力贫困学子/车头镇助学帮扶理事会

从深圳市水务局先后共捐资1100万元整体新建三百山(深圳水务)中心小学,到2014年香港言爱基金会捐资1000万元建设安远县思源实验学校;再到2017年赣州油富地产开发有限公司捐赠安远县教育扶贫基金1000万元,中信建投证券股份有限公司捐赠100万元,用于资助安远县义务教育阶段建档立卡特困家庭学生等。在县委、县政府的率先垂范努力推动下,越来越多爱心企业和爱心人士参与捐资助学的行动中来。


▲图为:爱心企业及爱心人士捐资助学


相信在全县上下的紧密团结下

安远教育

必将迎来更辉煌的明天


 
 
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