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职场明规则
日期:2020-11-05 浏览

有些人能够在职场上快速成长,而有的人却一直原地踏步,一个很重要的原因是了不了解职场的规则。那么职场上有哪些规则越早知道越好?

 

一、选择比努力更聪明

职场成功的人不在于他能力有多强,水平有多高,而在于选择在一个适合的环境中生存。所以选择适合你的环境,远比你努力更重要。选择了肥沃的土地,比你的良种更重要。环境是你的上司和团队,七类上司你碰上哪一类就注定你有什么结果了。

 

家长型上司,可以学到东西,绝对不允许你长大;

战友型上司,他们处处管教部下,推荐部下,你值得为他卖命;

无能型上司,把难事都推给你,但是你可能会得到机会;

无赖型上司,他树敌众多,一旦失败,你会成为他的陪葬品;

自私型上司,你的功劳他占为己有,不允许你超过他们;

怯懦型上司,他们会说你攻上山头,我来掩护,但一旦你遇到困难,他就会溜的无影无踪;

百事通型上司,他们以为自己无所不能,把所有的人都看作笨蛋,你做什么都不对。

 

运气好的找到战友型上司,运气不好的遇到是百事通型上司,做什么都不对。我个人觉得最可怕的是自私型上司,所以,选择职场的第一要义就是选择上司,但往往上司又是没有办法选择的。你有选择离开的权利,要不然,就遵行他的游戏规则。

 

二、机会比薪水更重要

当领导说要奖励你,并奖励你XX奖金的时候,你应该是怎么选择的呢?我建议:奖金不要,把XX项目要来负责做,就等于奖励了。一般上司八成都会达同意这种要求。平时你要想干那个项目不行,老板给你钱换是可以的。要给这样的机会是因为有了机会,占据了有利的位置,薪水还会没有吗?

 

三、看开比忍耐更快乐

别人侮辱了你,骂了你,你怒不可遏,拍案而起,回击了他,英勇了,但这是兽性。在职场上要学会“忍”。所以成功的人有一位算一位,哪一个不忍啊!“忍”耐一时图长远,忍耐自己图团队,忍耐小事图大事。凡有所忍者必有所图。

 

现在忍到了第二阶段:忍不如释放

没忍住,发作了之后伤害了别人。忍住了没有伤害别人自己却郁闷了。很多病都是忍出来的,忍到了极点,爆发了,走了末路。

 

高明的是什么?

佛家讲究“释”,就是要看开、看明白了。这事看明白了,就一点气都没有了。看明白了就到了佛家的境界。很多人做副手,特别郁闷。有了功劳一把手占,干活的时候让你跑前面。其实当副手不就是干这些事的吗,有什么窝囊的,副手就是别人的助手,有本事当一把手去。

 

一把手遵循哪些规则,副手遵循哪些规则?

一把手奉行显规则,远离潜规则,能者有舞台,庸者有退路。过去说能者上,好的一把手,能可以上;庸有退路,不要把人家的活路都抢了,要有退路,要考虑到他也是人。兔子急了还咬人,何况还是人。平庸者的安全感异常重要。上级有赞赏,同僚无怨恨。因为怨恨会成为我们路上的荆棘。

 

副手比一把手更难当,在职场这个角度说,很多不确定性,自己作主的可能性很小。到位不越位、出力不争风、补短不争长、揽过不邀功、感恩不抱怨、分管不分家。每个人心中都有魔鬼和天使,和别人打交道,是唤起他的魔鬼还是天使,这非常重要。比如说,这个人太刻薄了,这个人不讲道理,这个人欺负人,是唤起了他心中的魔鬼。唤起他心中的天使要这样:领导,你这个人太宽厚了,你太有爱心了,唤醒他心中的天使。别以为分管就是你的领地,你是帮助别人看守的,不是你的领地。一定学会领导你的领导。领导有时候可能更可怜,多赞赏一些,唤起他心里慈爱的一面。其实领导更需要赞扬,领导也是人啊。

 

所以,要在职场立足除了上述规则以外,还有一些职场中的显规则尤其是职场新人一定要事先掌握:

 

一、避免同一个问题重复问多遍

特别是对刚入职的新人来说,不懂的东西问是正常的,但是如果就同一个问题进行多次问,就会显得你不靠谱,学习能力比较弱。与其反复求助于他人,不如用笔记记下来,忘记的时候就多翻翻笔记看看。

 

二、同样的错误尽量少犯,做错事情时不要逃避责任

职场上同样的错误也要尽量少犯,避免给别人留下不好印象,甚至让别人怀疑你的业务水平,影响升职加薪。更重要的是如果自己做错了事情,首先赶紧道歉,然后想办法弥补,而不是选择逃避、推脱,把问题推出去,那样会引起别人的反感。

 

三、熟练掌握办公软件技能

很多人对于办公软件的使用仅仅限于一些简单的操作!但如果能熟练掌握办公软件技能,对个人能力水平来说就会有一个比较大幅度的提升,在职场上也会更受欢迎和喜爱,选择工作的机会更多,范围更广。

 

四、在工作中,学会分清责任

分清工作内外的关系,不是属于自己的工作,不用自己主动去承担。如果你不懂得拒绝,可能会影响你份内的工作,而学会拒绝是为了更好地完成你职责范围事情。在拒绝时多用“不好意思”,“抱歉”,拒绝同事不要分亲疏,要一视同仁。

 

五、管好自己的时间,凡事不拖延

时间管理不只是一个观念,更重要的是一种习惯。管不好自己的时间就很难有高效率,就不可能按时完成上级交给的任务和职责范围内的工作。

 

要管好自己的时间,首先就要懂得对平时的工作进行分类。第一类是重要而且加急,不能拖延的;第二类是重要,但不急的;第三类是不重要,但比较急的,可以邀请别人帮忙解决;第四类不重要,也不急的,可以往后拖的。

 

六、主动学习

每天都要拿出至少一个小时的时间去学习,多去接触和自己岗位相结合的东西,在工作中多反思多复盘,思考如何提高工作效率,优化工作流程,如果有一天你懂的比你的领导还多,那么你的个人能力就到达了一个新的高度。

 

七、保持和上司的沟通和交流

如果工作不能达到上级要求,及时和上级沟通,让上司知道你的进度和方向。而不是让上司对你的工作能力产生怀疑,可能还会认为你没有努力工作。如果和上司及时保持沟通,这样既可以避免拖延工作进度,还可能获得上司给予的更多资源和帮助。

 

除此之外,对于上级安排的临时性工作一定要及时反馈,因为这些工作可能非常紧急。

 

八、懂得表现自己和抓住机会

中国式教育有一个很大的缺点就是:告诉大家要谦虚,要学会礼让。但是在职场,太谦虚反而是你性格上很大的弱点。在职场,是先抓住机会,然后再利用机会学习和提升自己。

 

九、不要把生活中的情绪带到工作中

千万不要把日常生活中的情绪带到工作中。因为大家都在工作,尽量不要让你的情绪影响大家,与人方便就是与己方便,如果你会控制自己情绪,大家会觉得你是个靠谱的人。

 

十、做人做事要有自己的个性风格

       在这个世界上,有特色的东西往往是最有生命力的东西。人也一样,随大流,没有自己的个性风格是很容易被职场所淹没的。凡事都要独立思考,不能人云亦云,要有自己的观点和建议;在工作上,只要是有利于任务的完成,不妨按自己的方式进行,不必墨守成规。


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