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职场生存法则:同事做事缺德 应如何处之
日期:2019-02-14 浏览
在职场上经常会遇到一些不够顺心的事情,很难控制自己的情绪,一冲动就会脱口而出,往往造成不好的后果。
如何表达自己的不满,而圆滑处理,不伤害同事之间的情谊呢?如果遇到双方争执不下,应该如何打圆场呢?其实可以参照以下的方法进行。
换个角度找个借口,给对方台阶下
交际活动的窘境常常是因为人们在特定的场合做出了不合情理的事情,造成了整个局面的尴尬。这时候最有效的办法就是换个角度,找一个靠谱的借口,用合情合理的解释说明对方这个行为在此情此景中是合理和正当的。
2、制造轻松气氛,有效转移话题

因为情绪的冲动,双方在一些问题上互不相让。那么不妨岔开他们的话题,让他们的注意力分散。比如一些敏感的问题会使得交谈双方非常对立,妨碍正常的交谈进行,那么我们可以暂时用一些愉快、轻松的话题来活跃气氛,用幽默的语言淡化严肃的话题,缓和尴尬的气氛。
其实很多人争执不休,并不是双方的看法本身,而是争强好胜的心理原因。对某一问题的看法并不是固定不变的,在打圆场的时候要帮助争论双方换一个角度来看待争执的角度,灵活的分析问题,认识到事情的相对面和包容性。
3、侧面点拨,多用问句
 
 
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