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面试官问:你现在月薪是多少?
日期:2017-10-19 浏览
求职者吐槽: 面试遇到HR询问上家公司的薪资就头痛,但偏偏每次面试HR都会问到这个问题。总是会纠结要不要如实说明,如实说吧,担心HR会用前公司的薪资标准来做判断,压低薪资;稍稍说高点数额,心里又会有愧疚。HR就不能爽快地给出双方都能接受的价位吗? 
 
面试官观点:询问上家公司薪资主要是出于稳定性的考虑,并没有窥探个人隐私的意思。如果新公司提供的待遇和你上家差不多,那么即使你接受了这个offer,也有可能因为待遇问题让你很快就另攀高枝。 
 
人才君: 如果前公司的确有严格的薪资保密制度,规定离职员工不能透露自己薪资的话,可以和HR直接说明。需要提醒的是,你可以强势,但不能生硬,而且应以其他的有效反馈或者引导来替代。与此同时,应该大胆向HR说明自己的心理价位,自己心里也要有合适的薪资范畴。 

    此外,我们换下思路,当HR问及你上家公司的薪水或者你的期望薪资时,也正是你了解他们公司薪资构成的好时机。 

    这个时候,你可以说:“我能先了解一下贵公司的薪资构成吗?”然后你在根据HR所反馈的薪资构成,大致说出你上家公司的薪资情况。固定工资最好不要谎报,其他福利部分可以适当浮动。不同的公司薪水差距有时会很大,所以不要让原来的薪水成为新公司给你的价码。 

    有一点需要把握,你能拿到多少薪水更多的取决于公司对这个岗位所设定的薪资空间,以及在面试中你是否能证明自己的工作能力与你的期望薪资相匹配。 (完)
 
 
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